Огромные предприятия города Воронежа объявили о сокращениях

Воронежский механический завод планирует сократить в текущем году 65 человек, сообщили в пресс-службе предприятия. КБХА проводит оптимизацию с осени прошлого года, под сокращение попадут около 130 человек.

Предприятия связывали это с необходимостью оптимизации в условиях сложной экономической ситуации. «Меры, которые сегодня реализуются предприятием, во многом были запланированы еще в прошлом году», - отмечают на ВМЗ.
«По данным 2014 года, на Воронежском механическом заводе было сокращено 23 человека при общей численности работников 5800. В этом году предполагается сократить 65 человек. Сокращение затронет, в основном, обслуживающий персонал: руководителей среднего звена, специалистов и вспомогательных рабочих.

Все производственные рабочие сохранят свои места», - сообщили на ВМЗ.
Осенью прошлого года началось «поэтапное сокращение» порядка 130 рабочих на ОАО «Конструкторское бюро химавтоматики». На предприятии считают, что это поможет «повысить эффективность работы»:
«Процесс сокращения еще продолжается и завершится в марте. Под сокращение попадают, в первую очередь, работники, относящиеся к группе непроизводственного персонала. О перспективах всего 2015 года говорить преждевременно»

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники
Оценка отзыва:
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звёзд (1 голосов, оценка: 5,00 из 5)
Загрузка...

Читайте также:

Комментарии:

Комментариев: 2

Реставрація ванн наливним акрилом http://semobile.com.ua Реставрация ванн акрилом
  1. Будьте внимательны: под видом работниц и работников Службы занятости в центре занятости населения – люди с неактуальным образованием на устаревшем оборудовании с непонятным программным обеспечением.

    Центру занятости населения не требуется ни личное письменное заявление, ни страховой медицинский полис ОМС, и вообще, центр занятости ещё не поменял программное обеспечение с тех пор как уволил оттуда работниц, которые выдавали поддельные направления на работу, таким образом, Департамент труда и социальной защиты Воронежской области поднял уровень жизни населения.

    Чтобы центр занятости населения создавал проблемы, уже определенные в МКБ-10 F00-F99: F20-29, и бесплатно умел решать проблемы, уже определенные в МКБ-10 Z00-Z99: Z55-Z65: Z56, надо прикрепить центр занятости населения к Департаменту здравоохранения Воронежской области.

    Перед обращением в центр занятости помните про Уголок потребителя: про сведения о центре занятости населения на Портале персональных данных уполномоченного органа по защите прав субъектов персональных данных Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций Министерства связи и массовых коммуникаций Российской Федерации.

    Когда центр занятости населения начнёт работать с реестром, тогда и посмотрим на центр занятости населения.

    Не забудьте, что главный администратор доходов бюджета бюджетной системы – это не Роструд, а Минтруда с социальными госпрограммами для центра занятости населения.

    Чтобы прояснить ситуацию и не доводить её до «трудной жизненной», надо не начинать обработку Ваших персональных данных у оператора (оператор – на Портале персональных данных уполномоченного органа по защите прав субъектов персональных данных Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций Министерства связи и массовых коммуникаций Российской Федерации).

    Коррупциогенная статья 38 Административного регламента исполнения Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций государственной функции по осуществлению государственного контроля (надзора) за соответствием обработки персональных данных требованиям законодательства Российской Федерации в области персональных данных . Почему? Потому, что Ваш оператор не напечатал в разделе «Правовое основание» Закон РФ № 230 от 07.04.1992 г. «О защите прав потребителей». Берите пример с оператора ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологиии в Воронежской области».

    Центр занятости ещё не брал пример с известного оператора, который раньше всех напечатал:

    Срок или условие прекращения обработки персональных данных.

    В случае выявления неправомерной обработки персональных данных, осуществляемой оператором или лицом, действующим по поручению оператора — в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты этого выявления.

    В случае достижения цели обработки персональных данных — в срок, не превышающий тридцати дней с даты достижения цели обработки персональных данных, если иное не предусмотрено договором, стороной которого, выгодоприобретателем или поручителем по которому является субъект персональных данных, иным соглашением между оператором и субъектом персональных данных либо если оператор не вправе осуществлять обработку персональных данных без согласия субъекта персональных данных на основаниях, предусмотренных Федеральным законом «О персональных данных» или другими федеральными законами;

    В случае отзыва субъектом персональных данных согласия на обработку его персональных данных — в срок, не превышающий тридцати дней с даты поступления указанного отзыва, если иное не предусмотрено договором, стороной которого, выгодоприобретателем или поручителем по которому является субъект персональных данных, иным соглашением между оператором и субъектом персональных данных либо если оператор не вправе осуществлять обработку персональных данных без согласия субъекта персональных данных на основаниях, предусмотренных настоящим Федеральным законом или другими федеральными законами».

Комментировать

Войти с помощью: